Основные положения закона № 427-ФЗ вступили в силу 1 сентября 2026 года, но ряд обязательств и специальных исключений действует в течение одного года со дня его вступления в силу. Для практических действий точнее ссылаться на формулировку «в течение одного года со дня вступления закона в силу», а сентябрь 2027 года использовать как ориентир завершения переходного периода. Важно: обучение руководителей предусмотрено исходной частью 4 статьи 36, а части 5–8 добавлены законом № 150-ФЗ.
Личные карточки, оформленные до сентября 2026 года в уполномоченных органах, признаются действующими в течение одного года после вступления нового закона в силу. Охранным организациям нужно обеспечить оформление новых документов по предусмотренной процедуре.
Для работников частных охранных организаций без правового статуса частного охранника предусмотрено получение личной карточки у работодателя в течение одного года. При этом карточка не даёт автоматически полномочий частного охранника.
По части 5 статьи 36 закона № 427-ФЗ (введена № 150-ФЗ) организации, реализующие соответствующие программы подготовки охранников и повышения квалификации, должны в течение одного года со вступления закона в силу получить заключение о соответствии учебно-материальной базы. Заключение предоставляется по реестровой модели — юридически значима запись в общедоступном реестре.
По части 8 статьи 36, добавленной № 150-ФЗ, специальный годичный переходный период предусмотрен для организаций, оказывающих услуги по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны объектов, для которых установлены обязательные требования к антитеррористической защищённости. Исключение позволяет временно осуществлять именно указанные услуги без лицензии на частную охранную деятельность, но не охватывает обычную физическую охрану.
Часть 4 статьи 36 закона № 427-ФЗ (предусмотренная исходным законом, а не введённая № 150-ФЗ) обязывает руководителей ЧОО, руководителей филиалов и исполняющих их обязанности лиц пройти в течение одного года со вступления закона в силу обучение по соответствующим программам повышения квалификации в части знания нового законодательства о частной охранной деятельности. Это специальная обязанность переходного периода наряду с регулярным повышением квалификации не реже одного раза в пять лет (статья 14).
Составьте реестр сотрудников и их документов, проверьте лицензии, обучение, кадровые процедуры, договоры, технические услуги и сроки. Распределите ответственность за выполнение требований.
Уточните актуальность лицензии подрядчика и то, выполнены ли необходимые переходные требования. Сам по себе новый закон не обязывает автоматически менять охранную организацию.
Когда заканчивается переходный год? Для ряда положений — 1 сентября 2027 года. Все ли нормы начинают действовать только в 2027-м? Нет, основная реформа вступила в силу в сентябре 2026 года.
ГК «Сигма-Профи» помогает подобрать модель охраны с учётом актуальных требований. Контакты ГК «Сигма-Профи»
Новый закон о частной охранной деятельности: основные изменения
Нормативная база: Федеральный закон № 427-ФЗ от 30.11.2024; Федеральный закон № 150-ФЗ от 25.05.2026. Информационный материал.
Редакционная проверка: 20 октября 2026 года. Нормативная основа: № 427-ФЗ в действующей редакции, № 150-ФЗ от 25.05.2026; при применении требований проверяйте также подзаконные акты и другие изменения (включая № 58-ФЗ и № 151-ФЗ).
